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Tous aux urnes !!! Chaque Français devenant majeur est automatiquement inscrit sur les listes électorales de la commune où il réside s’il a, préalablement, fait les démarches de recensement citoyen dès l’âge de 16 ans. Une inscription d’office peut ne pas être prise en compte du fait d’un recensement tardif ou encore d’un déménagement après le recensement.

Dans ce cas, il convient de demander à être inscrit sur les listes électorales auprès de sa mairie.

Vous trouverez ci-dessous le lien de la section des élections sur le site du Service Public qui regroupe tous les cas de figure (nouvelle inscription, déménagement, etc) ainsi que les modalités et démarches en ligne associées.

Lien vers vos droits via le service public

Si vous n’êtes pas encore inscrit dans la commune, pensez-y au moins 5 semaines avant le prochain scrutin, après, il sera trop tard !

Le bureau de vote où vous pouvez glisser votre bulletin dans l’urne dépend de la zone géographique où vous habitez, il est indiqué sur votre carte électorale.

Il y a actuellement 5 bureaux de vote sur la commune :

  • Bureau de vote n° 1 : Espace La Fare Alais, 63 avenue Marcel Paul
  • Bureau de vote n° 2 : Foyer Georges Brassens, Camont, avenue Jacques Duclos
  • Bureau de vote n° 3 : Le Soulier, Ecole Louis Deleuze
  • Bureau de vote n° 4 : Foyer L’Ensolelhada, Lavabreille
  • Bureau de vote n° 5 : Espace La Fare Alais, 63 avenue Marcel Paul

Attention, si vous déménagez mais que vous restez sur la commune, vous êtes susceptible de changer de bureau de vote. En cas de doute, contactez la mairie.

Il s’agit d’une procédure qui permet à une personne de voter à la place d’une autre.

Si vous êtes absent le jour d’une élection, vous choisissez une personne pour voter à votre place selon vos consignes. Cette procuration doit être réalisée le plus tôt possible.

Pour plus de renseignements ou pour demander une procuration directement en ligne, rendez-vous à l’adresse suivante :

https://www.maprocuration.gouv.fr/

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Fiche pratique

Autorisation d'absence pour décès d'un proche dans la fonction publique

Vérifié le 20/07/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Quelle que soit votre fonction publique d’appartenance, vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence lors du décès d'un proche. Nous vous présentons les informations à connaître.

  • Fonction publique d'État (FPE)
  • Territoriale (FPT)
  • Hospitalière (FPH)

Certaines administrations accordent des autorisations spéciales d'absence lors du décès d'un proche.

Aucun texte commun aux différentes administrations ne fixe le nombre de jours qui peut être accordé.

Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre administration employeur.

Vous bénéficiez d'une<span class="miseenevidence"> autorisation spéciale d'absence </span>lors du décès d'un enfant.

Vous bénéficiez de cette autorisation que vous soyez<span class="miseenevidence"> fonctionnaire ou contractuel.</span>

Cette autorisation d'absence ne peut pas vous être refusée par votre administration employeur.

Cette autorisation d'absence est sans effet sur vos droits à congés annuels et ne diminue pas votre nombre de jours de congés annuels.

La durée de l'autorisation d'absence varie selon que l'enfant décédé a plus ou moins de 25 ans ou était lui même parent.

  • Si votre enfant décédé était <span class="miseenevidence">âgé de moins de 25 ans</span>, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée fixée à <span class="miseenevidence">14</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.

    Vous pouvez aussi bénéficier d'une autorisation spéciale d'<span class="miseenevidence">absence complémentaire de 8 jours</span>, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d'1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d'absence sont accordées lors du décès d'un enfant dont vous étiez parent et lors du décès d'un enfant ou adulte de moins de 25 ans dont vous aviez ou avez eu la charge effective et permanente.

  • Si votre enfant décédé était <span class="miseenevidence">âgé de 25 ans ou plus</span>, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée à <span class="miseenevidence">12</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.

  • Si votre<span class="miseenevidence"> enfant décédé était lui-même parent</span>, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée fixée à <span class="miseenevidence">14</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a> <span class="miseenevidence">quel que soit l'âge de votre enfant.</span>

    Vous pouvez aussi bénéficier d'une <span class="miseenevidence">autorisation spéciale d'absence complémentaire de 8 jours</span>, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d'1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d'absence sont accordées lors du décès d'un enfant dont vous étiez parent et lors du décès d'un enfant dont vous avez eu la charge effective et permanente.

Certaines collectivités accordent des autorisations spéciales d'absence lors du décès d'un proche.

Aucun texte commun aux différentes administrations ne fixe le nombre de jours qui peut être accordé.

Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre collectivité employeur.

Vous bénéficiez d'une <span class="miseenevidence">autorisation spéciale d'absence </span>lors du décès d'un enfant.

Vous bénéficiez de cette autorisation que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.

Cette autorisation d'absence ne peut pas vous être refusée par votre administration employeur.

Cette autorisation d'absence est sans effet sur vos droits à congés annuels et ne diminue pas votre nombre de jours de congés annuels.

La durée de l'autorisation d'absence varie selon que l'enfant décédé a plus ou moins de 25 ans ou était lui même parent.

  • <span class="miseenevidence">Si votre enfant décédé était âgé de moins de 25 ans</span>, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée fixée à <span class="miseenevidence">14</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.

    Vous pouvez aussi bénéficier d'une <span class="miseenevidence">autorisation spéciale d'absence complémentaire</span> de 8 jours, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d'1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d'absence sont accordées lors du décès d'un enfant dont vous étiez parent et lors du décès d'un enfant ou adulte de moins de 25 ans dont vous aviez ou avez eu la charge effective et permanente.

  • Si votre enfant décédé était âgé de <span class="miseenevidence">25 ans ou plus,</span> la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée à <span class="miseenevidence">12 <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508"></span><LienIntra LienID="R17508" type="Définition de glossaire">jours ouvrables</a>.

  • Si votre enfant décédé était lui-même parent, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée fixée à <span class="miseenevidence">14</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a> <span class="miseenevidence">quel que soit l'âge de votre enfant.</span>

    Vous pouvez aussi bénéficier d'une <span class="miseenevidence">autorisation spéciale d'absence complémentaire de 8 jours,</span> qui peut être fractionnée et prise dans un délai d'1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d'absence sont accordées lors du décès d'un enfant dont vous étiez parent et lors du décès d'un enfant dont vous avez eu la charge effective et permanente.

Certains établissements accordent des autorisations spéciales d'absence lors du décès d'un proche.

Aucun texte commun aux différentes administrations ne fixe le nombre de jours qui peut être accordé.

Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour savoir quelles sont les règles applicables dans votre établissement employeur.

Vous bénéficiez d'une <span class="miseenevidence">autorisation spéciale d'absence </span>lors du décès d'un enfant.

Vous bénéficiez de cette autorisation que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.

Cette autorisation d'absence ne peut pas vous être refusée par votre administration employeur.

Cette autorisation d'absence est sans effet sur vos droits à congés annuels et ne diminue pas votre nombre de jours de congés annuels.

La durée de l'autorisation d'absence varie selon que l'enfant décédé a plus ou moins de 25 ans ou était lui même parent.

  • Si votre enfant décédé était <span class="miseenevidence">âgé de moins de 25 ans</span>, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée à <span class="miseenevidence">14</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.

    Vous pouvez aussi bénéficier d'une <span class="miseenevidence">autorisation spéciale d'absence complémentaire de 8 jours,</span> qui peut être fractionnée et prise dans un délai d'1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d'absence sont accordées lors du décès d'un enfant dont vous étiez parent et lors du décès d'un enfant ou adulte de moins de 25 ans dont vous aviez ou avez eu la charge effective et permanente.

  • Si votre enfant décédé était <span class="miseenevidence">âgé de 25 ans ou plus</span>, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée à <span class="miseenevidence">12</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a>.

  • Si votre enfant décédé était lui-même parent, la durée de l'autorisation spéciale d'absence est fixée fixée à <span class="miseenevidence">14</span> <a href="https://www.saintmartindevalgalgues.fr/mairie/?xml=R17508">jours ouvrables</a> <span class="miseenevidence">quel que soit l'âge de votre enfant.</span>

    Vous pouvez aussi bénéficier d'une <span class="miseenevidence">autorisation spéciale d'absence complémentaire de 8 jours</span>, qui peut être fractionnée et prise dans un délai d'1 an à partir du décès.

    Ces autorisations d'absence sont accordées lors du décès d'un enfant dont vous étiez parent et lors du décès d'un enfant dont vous avez eu la charge effective et permanente.

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